Depuis plusieurs années, Petit Forestier est un organisme de formation agréé. Les compétences et la qualité de nos formateurs internes et externes permettent à chaque collaborateur d'accéder à des programmes spécifiques et dédiés.

• Une école de formation créée
  dans le but de favoriser l'évolution interne.
  Deux filières de formation existent actuellement, l'une pour nos futurs chefs d'atelier et l'autre pour nos futurs responsables d'agence. D'autres filières sont en préparation.
• Des programmes de formation adaptés à chaque métier.
  Ces programmes spécifiques permettent à chaque collaborateur d'accroître leurs compétences dans leurs fonctions.
• Des partenariats avec différentes écoles et organismes.
  Nous avons créé avec l'aide de l'AFT-IFTIM une classe d'apprentis BEP Maintenance des véhicules industriels, dédiée à notre Groupe.
• Une politique de recrutement basée sur la pérennisation des contrats en alternance dans les métiers techniques, commerciaux et administratifs.